Lesenswert – Unternehmenserfolg durch Unternehmenskultur

Hidden Champion durch Unternehmenskultur

Der Autor war zwei Jahrzehnte Führungskraft und Manager eines prosperierenden mittelständischen international tätigen Unternehmens (Hidden Champion). Während dieser Zeit wurde das Unternehmen zigfach als bester Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

Das vorliegende Werk mit dem Untertitel „Wie Sie exzellentes Human Relations Management gestalten“ ist eher ein Praxis- als ein Theoriebuch. Es beschreibt den Weg der vielen Realisierungen zu einer modernen Unternehmenskultur. Natürlich werden die Grundlagen der HR- und Managementstrategien dargelegt. Wie wichtig Visionen und Missionen für die Unternehmensausrichtung sind, wird als bekannt vorausgesetzt, jedoch nicht, dass und wie sie wirken.

Corporate Responsibility schafft Unternehmenserfolg

Olesch zeigt Schritt für Schritt auf, wie ein zeitgemäßes Human-Relationship-Management aussehen kann, wie mit Zielen geführt wird und Kompetenzmodelle für Mitarbeitende aussehen können. Ferner wird dargestellt, wie Corporate Responsibility etabliert werden kann. Besonderes Interesse dürfte die Messbarkeit einer erfolgreichen Unternehmenskultur finden, die im Buch dargestellt ist.

Zug um Zug konnte der Autor während seiner Tätigkeit Leadership-Themen wie auch Digitalisierung und Gesundheitsmanagement im Unternehmen etablieren. Dies wirkte sich erfolgreich für das ganze Unternehmen aus. Der Autor zeigt am Ende zwei Kompetenzmodelle auf, eines für Leadership und eines für Mitarbeiterentwicklung.

Alles in allem eine sehr empfehlenswerte Lektüre für HR Manager und Geschäftsführer, die praxisorientierte und erfolgreiche Methoden suchen, ihr Unternehmen auf werteorientierte und erfolgreiche Beine zu stellen.

Rainer Monnet, Freiburg 2022

Unternehmenserfolg durch Unternehmenskultur

Professor Gunther Olesch, Haufe Verlag 2022

Mit begeisterten Mitarbeitenden die Zukunft Ihres Unternehmens erfolgreich gestalten – Prof. Dr. Gunther Olesch zeigt Ihnen, wie es geht. Erfahren Sie hier, wie Sie eine HR-Vision formulieren, mit Leben füllen und erfolgreich umsetzen. Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, New Work für alle Ebenen, Resilienz, Wertewandel der Generationen und Blick über den Tellerrand sind dabei wichtige Bausteine. Das Buch bietet wegweisende Einsichten in die Herangehensweise an die Entwicklung einer Unternehmenskultur.

Gunther Olesch weiß, wovon er spricht und wie man Widerstände überwindet. Er war 20 Jahre Geschäftsführer der Phoenix Contact GmbH & Co. KG. In dieser Zeit konnte das Unternehmen seinen Umsatz um 500 Prozent steigern und sich zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands entwickeln. Ermöglicht wurde dieser überdurchschnittliche Erfolg durch einen Kulturwandel.

Inhalte:

• • Sinn von Mission, Vision und Werten
  • Die Führungskraft als ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg
  • Bedürfnisanalyse von Mitarbeitenden
  • Ausrichten von Human Relations
  • Zielvereinbarung durch Target Card
  • Entwicklung von High Potentials
  • Digitalisierung als Zukunftschance
  • Gesundheitsmanagement
  • Aufstieg des HR-Managers / der HR-Managerin in die Unternehmensführung