Künstlerisch Führen: Ambiguität Die Wirtschaft liebt Klarheit. Sie liebt das Messbare, das Planbare, das Kontrollierbare. Doch das Leben – und jede Organisation, die mehr sein will als eine Maschine – ist voller Widersprüche. Führung, die…
CAO – Chief Artistic Officer – herausragende Führungsaufgabe der Zukunft CEOs aufgepasst! English Version Ein Chief Artistic Officer (CAO) ist eine neuartige, innovationstreibende Führungsposition, die in zukunftsorientierten Unternehmen eine Schlüsselrolle einnehmen wird. Wir leben in…
Sieben Säulen der Führung: Das Fundament für werteorientierte Führungskompetenz Werteorientierte Führung ist heute entscheidend für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Sieben Säulen der Führung bieten ein bewährtes Modell, um Führungskompetenz, Leadership Prinzipien und Management Methoden gezielt…
Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick: Purpose-Driven Leadership steigert das Mitarbeiterengagement um durchschnittlich 20% Was ist Purpose-Driven Leadership? Purpose-Driven Leadership bedeutet, Führung auf einen klaren Sinn und Werte auszurichten. Führungskräfte inspirieren Teams, indem sie den…
Was bedeuten Strategie und Unternehmensentwicklung? OHNE STRATEGIE WENIG RICHTUNG „Prognosen sind schwierig – vor allem, wenn sie die Zukunft betreffen.“ Niels Bohr (zugeschrieben) Die letzten Jahre waren geprägt von rasantem Wandel und unvorhersehbaren politischen und…
Entschlusskraft stärkt Unternehmen und Leadership Die Entschlusskraft ist ein kostbares Gut. Sie wird von Führungskräften und Unternehmern als eine Leadership-Kompetenz angesehen. Die Entschlusskraft gründet sich auf unserer Individualität. Sie skaliert und ist anpassungsfähig aufgrund…
Welche Bedeutung spielt die Organisationsentwicklung im Rahmen der Unternehmensentwicklung? „Alles verlief nach Plan, nur der Plan war halt Mist.“ Darin liegt das Dilemma jeder Planung. Zeigt er sich nicht als beweglich und leicht…
Unternehmenskultur und Kooperation Unternehmenskultur ist kein starres Konstrukt. Sie ist lebendig und wird von Mitarbeitenden und Führungskräften geschaffen, gestaltet und vor allem gelebt. Kultur benötigt darum immer neue Ideen, Werte, Überzeugungen und Regeln, wie…