Change mit Unternehmenswerten

Der Mensch ist zur Freiheit verurteilt
Er muss sich seine Werte und Normen selbst schaffen
Er ist für sein Handeln selbst verantwortlich
Sein Handeln ist nicht determiniert
Er muss seinem Leben selbst einen Sinn geben
Aus dieser Verantwortung resultiert die Grundangst des Menschen

Jean-Paul Sartre

Wertentwicklung

Change – mit der Wertebilanz Unternehmen verändern

Klassische Bilanzen weisen große Lücken und Defizite auf.
Mit der Wertebilanz werden Zukunftsfähigkeit, nachhaltiger Umgang mit unseren Ressourcen und Prosperität messbar.
Die Wertebilanz ist ein intelligentes System, Wirtschaftlichkeit, Maß und Nachhaltigkeit in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen.
Mit der Wertebilanz erhalten sie ein neues Sensorium.
Sie ergänzen unternehmerische Perspektiven in ihrer Bilanz um neue Werte, Wirkungen und Ressourcen.

 

 

Warum entscheiden sich Unternehmenfür die Wertebilanz?

  • Kristallklare Sicht auf den werthaltigen Zustand des Unternehmens
  • 360-Grad-Perspektive aller relevanten Unternehmensbereiche
  • Organisationsentwicklung, die durch ihre eigene Methode messbar wird
  • Die Bilanzierung von morgen beinhaltet eine wirklichkeitsgetreue Abbildung von Werten und Ressourcen.
  • Agile Unternehmen stellen sich mit der Einführung der Wertebilanz den dynamischen Anforderungen unserer Zeit.
  • Die Vermögensseite wird gestärkt, das Eigenkapital steigt.

 

 

Arbeit mit den Unternehmenswerten

Wie können Unternehmer die Wertebilanz konkret und sinnvoll einsetzen?

  • Partizipation von Mitarbeitern zu einer verantwortungsvollen Unternehmensentwicklung.
  • Mit der Wertebilanz können Sie Ihr Unternehmen auf Krisenfestigkeit überprüfen, da Sie über eine ganzheitlichere Analyse verfügen.
  • Die Wertebilanz ist skalierbar einsetzbar. Bereich für Bereich kann sie Jahr für Jahr modular in eine vollständige Wertebilanz überführt werden.
    Die Wertebilanz verändert das Bewusstsein durch Optimierung der Transparenz unternehmerischen Tuns.
  • Bestandteil der Wertebilanz ist eine rohstoffgetreue Nachhaltigkeitsbuchhaltung.
  • Verbrauch, Gebrauch, Vernichtung und Renaturierung natürlicher Ressourcen werden in Werten in der Gewinn- und Verlustrechnung an der richtigen Stelle gebucht und aufgenommen.
  • Die Verantwortung für die verwendeten Rohstoffe verbleibt im Unternehmen.
  • Menschliche, natürliche und soziale Ressourcen wie Fähigkeiten, Wissen, Innovationen, Patentwerte, Rohstoffe oder Kooperation werden integraler Bestandteil der Wertebilanz.
  • Die Wertebilanz ist ein Integral auf bestehende Reportingsysteme, deren Werte integraler Bestandteil werden. (SDG, ESG, GRI, GWÖ, IR, CSR)
  • HGB-konform – wirklichkeitsgetreu, vollständig und korrekt
  • Mit werthaltigen und gesetzeskonformen Methoden leisten Sie einen Beitrag für eine zukunftsfähige Ökonomie. Sie gestalten ihr Unternehmen zukunftstauglich.
  • Der Kontenrahmen wird um aussagekräftige Konten ergänzt, neu strukturiert und gegliedert.