Wertesensorium

Wertesensorium

Zukunftsunternehmen

Mit Werten in Kontakt treten? Wie nutzen sie ihnen und ihrem Unternehmen? Die Betrachtung durch ein Wertesensorium führt uns zu Werten, die ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen auszeichnen. Bei Mittelständler:innen sind viele dieser Werte im täglichen Gebrauch.
 
Teilweise mögen sie etwas abgenutzt oder in Vergessenheit geraten sein. Das liegt vielleicht daran, dass die Werte mit der Zeit im Bewusstsein des Menschen an Lebendigkeit verlieren. Das heißt, wenn die Werte nicht gelebt werden. Dazu ist die Bilanz ein umfängliches Werkzeug. Periodisch wird immer wieder neu durch das Bilanzieren Bewusstsein geschaffen.
 
Welche Werte sollen bilanziert werden? Eine stimmige Konstellation von Werten ist ebenfalls von hoher Bedeutung. Wir stellen in der Folge in den Blogs Wert um Wert dar. Wir haben 42 Werte identifiziert und beschrieben, welche für ein Unternehmen als Grundlage herangezogen werden können. Jedes Unternehmen entscheidet eigenständig über die für sie relevanten Werte. Diese können folgend in die Bilanz hineingearbeitet werden.
 
Die 42 Werte wurden in 3 Ebenen aufgegliedert. Diese Zuordnung ist metaphorisch zu verstehen. So können wir uns die verschiedenen Ebenen, in denen die Werte existieren, besser einprägen und uns orientieren. Wertesensorium entwickeln: Bilanzen entstammen einem mathematischen Refugium. Sie gehören zu dem Führungsinstrumentarium, um wirtschaftliche Prozesse und Entscheidungen in Unternehmen oder Organisationen zu erfassen, zu beziffern und zu dokumentieren.
 
Das bedeutet konkret zugleich für einen Zeitraum und als Statusfeststellung den ökonomischen Zustand abzubilden – Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) und Bilanz. Mit der Bilanz kann also die Werthaltigkeit eines Unternehmens festgestellt werden. In der Vergangenheit beschränkten wir uns beim Bilanzieren auf vorwiegend finanzielle Aspekte. Darum ist es wichtig für ein Unternehmen, ein Wertesensorium zu entwickeln. Werte haben zunächst eine andere Natur. Wir ordnen sie gewöhnlich der Philosophie zu, so als hätten sie nicht viel mit der harten wirtschaftlichen Realität zu tun; Das ist einseitig.
 
Werte entstammen ihrem Wesen nach dem Geistigen, sind also zunächst unsichtbar. Darum benötigen diese initial eine ihnen entsprechende Vorgehensweise, um den folgenreichen materiellen Niederschlag im Sichtbaren und deren jeweiligen Stati in den Bilanzen erfassen zu können. Dabei steht das Thema Wirksamkeit als Mittler zwischen der Entstehung eines Wertes (Beginn, geistig) und dessen Bilanzierung im Unternehmen (Ende, materiell).
 
Werte sind geistige Entitäten, die uns Menschen zur Verfügung stehen; sie können sich an diesen orientieren. Wichtig ist zu erkennen, dass einzelne Werte für sich gesehen nicht solch eine Kraft entfalten können wie Konstellationen oder Kompositionen von mehreren Werten.
 

Die Bedeutung von Werten für moderne Unternehmen

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist die Auseinandersetzung mit Werten nicht nur ein philosophisches Unterfangen, sondern eine strategische Notwendigkeit. Ein Unternehmen, das die richtigen Werte erkennt, lebt und bilanziert, stärkt nicht nur seine Identität, sondern auch seine Zukunftsfähigkeit. Das Konzept eines Wertesensoriums bietet hier einen innovativen Ansatz, um Werte bewusst zu machen, zu pflegen und in den unternehmerischen Alltag zu integrieren.Doch was genau bedeutet ein Wertesensorium, und wie können Unternehmen davon profitieren?

Die Antwort liegt in der Verbindung von Wirtschaftlichkeit und Philosophie. Werte, die oft als immaterielle Größen wahrgenommen werden, können durch gezieltes Bilanzieren greifbar gemacht werden – ein Prozess, der nicht nur das Bewusstsein stärkt, sondern auch die Grundlage für nachhaltigen Erfolg bildet.

Was ist ein Wertesensorium?

Ein Wertesensorium ist im Kern ein Werkzeug, das Unternehmen dabei hilft, ihre Werte zu identifizieren, zu priorisieren und messbar zu machen. Im Gegensatz zu klassischen Bilanzen, die primär auf finanzielle Kennzahlen fokussiert sind, erweitert das Wertesensorium den Blick auf die immateriellen, aber ebenso wichtigen Elemente eines Unternehmens: Kultur, Ethik, Innovation und soziale Verantwortung.

Die 42 identifizierten Werte, die in drei metaphorische Ebenen unterteilt wurden, bieten eine Orientierungshilfe, um diese immateriellen Aspekte gezielt zu betrachten. Unternehmen können diese Werte individuell auswählen und an ihre Bedürfnisse anpassen. Das Ziel ist nicht nur, einzelne Werte zu stärken, sondern harmonische Konstellationen zu schaffen, die eine nachhaltige Wirkung auf die Unternehmenskultur und die wirtschaftliche Leistung haben.

Werte in die Unternehmenspraxis integrieren

Die Integration von Werten in das tägliche Unternehmensgeschehen erfordert Bewusstsein und Engagement. Die zentrale Frage lautet: Welche Werte wollen wir leben und wie können wir sie messen? Hier hilft die Praxis des Bilanzierens. Ähnlich wie bei finanziellen Bilanzen können auch Werte regelmäßig analysiert und bewertet werden. Dies schafft nicht nur Transparenz, sondern sorgt auch dafür, dass Werte an Bedeutung gewinnen und nicht in Vergessenheit geraten.

Ein Beispiel: Ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit als einen zentralen Wert definiert, könnte Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks in seine Wertbilanz aufnehmen. Diese Maßnahmen können dann messbar gemacht werden, etwa durch die Analyse von CO₂-Emissionen oder durch die Bewertung von nachhaltigen Lieferketten.Wirksamkeit spielt hierbei eine Schlüsselrolle. Werte sind keine statischen Konzepte, sondern entfalten ihre Kraft erst, wenn sie aktiv gelebt und in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden. Eine nachhaltige Unternehmensstrategie baut daher auf einer Kombination aus individuellen Werten und stimmigen Kompositionen auf.

Der Nutzen eines Wertesensoriums für Unternehmen

Ein Unternehmen, das sich intensiv mit seinen Werten auseinandersetzt, profitiert auf mehreren Ebenen:

  1. Stärkung der Unternehmenskultur: Ein klares Werteverständnis schafft Identifikation und Motivation bei Mitarbeiter:innen.
  2. Verbesserung der Außenwirkung: Kunden und Partner nehmen Unternehmen, die Werte aktiv leben, als glaubwürdiger wahr.
  3. Langfristige Orientierung: Werte bieten eine stabile Grundlage für Entscheidungen und helfen, in unsicheren Zeiten Kurs zu halten.
  4. Innovationsförderung: Werte wie Kreativität und Offenheit fördern neue Ideen und Ansätze.

Darüber hinaus unterstützt ein Wertesensorium dabei, den wirtschaftlichen Erfolg langfristig zu sichern. Denn Unternehmen, die ihre Werte bewusst gestalten, können sich besser an gesellschaftliche und marktbedingte Veränderungen anpassen.

Resümee: Werte als Fundament für die Zukunft

Die Entwicklung eines Wertesensoriums ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, die zukunftsorientiert handeln möchten. Werte sind nicht nur immaterielle Größen, sondern haben eine konkrete Auswirkung auf den Erfolg und die Stabilität eines Unternehmens. Indem Werte identifiziert, bewusst gemacht und bilanziert werden, entsteht eine harmonische Verbindung zwischen Philosophie und Wirtschaft.

 

Unternehmen, die ihre Werte aktiv leben, schaffen Vertrauen, stärken ihre Position am Markt und fördern eine nachhaltige Entwicklung. In einer Zeit, in der gesellschaftliche und ökologische Verantwortung immer wichtiger werden, ist ein Wertesensorium nicht nur ein Werkzeug, sondern eine Notwendigkeit für den Erfolg von morgen.Nutzen Sie die Chance, Ihre Werte zu entdecken und aktiv in Ihren Unternehmensalltag zu integrieren – für eine stabile, nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Welche Werte wollen Sie leben?