Entschlusskraft

Individualität und Entschlusskraft sind zentrale Themen zur Stärkung der Entscheidungsfähigkeit.

 

Der weiße Rabe fungiert als Symbol und Botschafter für die tiefere Beziehung des Menschen zu sich selbst. Er bringt Erkenntnisse, insbesondere in Bezug auf die Selbsterkenntnis. Entscheidungen von Führungskräften beruhen nicht nur auf harten Daten, sondern auch auf einem inneren Kompass. Der Kontakt zur eigenen Individualität ist entscheidend, um Entscheidungen zu treffen, die authentisch sind. In Zeiten von Unsicherheiten ist diese Fähigkeit unerlässlich. Der weiße Rabe leitet uns in die Welt der Individualität und des höheren Selbst – weit entfernt von Egoismus und Routine.

 

Hier finden die Kreativität und der Wille zur persönlichen Weiterentwicklung einen Platz. Unternehmen und Organisationen, einschließlich Mitarbeitenden und Führungskräften, suchen nach Orientierung. Während einige einen passenden Arbeitsplatz finden möchten, streben andere danach, fundierte Entscheidungen zu treffen. In Momenten der Unsicherheit verlassen wir uns oft auf unsere Intuition, die uns in entscheidenden Augenblicken leitet.

Individualität und Entschlusskraft

Der White Raven Process führt zur Entschlusskraft

Er ist ein Bild, eine Imagination. Der Rabe steht als Botschafter für die Beziehung des Menschen zu sich selbst. Er ist der Überbringer der Erkenntnis und vor allem der Selbsterkenntnis. Unsere Entscheidungen als Führungskraft basieren nicht nur auf Daten und Fakten, sondern auch auf unserem „inneren Navigator“. Ich benötigen den Kontakt zu meiner Individualität, damit ich auch eine Entscheidung fälle, zu der ich stehen kann. Diese Fähigkeit ist in Zeiten von Ungewissheiten aller Art mehr und mehr vonnöten.   Der weiße Rabe führt uns in die Sphäre der Individualität, unseres höheren Ich’s. Fern vom Egoismus und dem Alltäglichen. Die Individualität gibt der Kreativität, Erfindungsgabe, Begeisterung und dem Willen, an sich zu arbeiten eine Heimat.   Unternehmen und Organisationen, jedes Individuum, (Mitarbeitende, Führungskräfte und CEOs) suchen Orientierung. Die einen, um den geeignete Arbeit oder Platz zu finden. Die anderen, um gute Entscheidungen treffen zu können. Manchmal kommen wir mit unserem alltäglichen Verstandeskräften nicht weiter. In solchen Momenten verlassen wir uns auf unsere Intuition. Sie kennen es vielleicht, wenn sie eine blitzhafte Entscheidung zu treffen haben. Da können sie nicht auf den Verstand warten.
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